O anúncio foi feito pelo presidente do Sistema Firjan durante solenidade de formatura pelo SENAI-RJ de um grupo de 1.100 jovens, filhos de servidores já beneficiados no ano passado. Na Cerimônia também esteve presente o Governador Sergio Cabral. 

Além de ser filho de servidor da segurança publica e ter entre 16 e 23 anos, o candidato deve comprovar condição de baixa-renda, condição a ser atestada mediante autodeclaração. Também é preciso possuir o pré-requisito de escolaridade necessário ao curso escolhido. As bolsas oferecidas são para os cursos de Administração, Gestão, Alimentos, Panificação e Confeitaria, Automotiva, Caldeiraria, Serralheria, Eletricidade, Gráfica, Informática, Instrumentação e Mecânica. 

Para mais informações sobre os cursos e condições para participar do programa, ligue 0800 0231 231.

CURSOS: ÁREAS E TEMAS

Os cursos de aprendizagem e de qualificação profissional visam o desenvolvimento de competências profissionais, propiciando a formação em um titulo profissional. Referem-se ao nível denominado na legislação educacional de Formação Inicial e Continuada de Trabalhadores, dando direito a Certificado do SENAI-RJ. Cabe destacar que estes cursos não permitem a obtenção de Diploma de Técnico de Nível Médio.

Para a melhor compreensão das áreas temáticas dos cursos disponíveis, apresentamos uma descrição de cada uma delas.

Administração / Gestão - Os cursos são relacionados ao planejamento, organização e controle de processos, considerando objetivos, parâmetros e critérios pré-estabelecidos. São voltados para atividades operacionais ou de suporte como, por exemplo, pessoal, finanças, marketing, meio ambiente, dentre outras.

Alimentos – Dizem respeito aos processos de beneficiamento e processamento de produtos de origem animal e vegetal, destinados ao consumo alimentar, bem como controle de qualidade em sua elaboração.

Panificação e Confeitaria – Os cursos especificamente para a produção de produtos característicos desse do segmento, como pães de diversos tipos, doces, tortas, dentre outros.

Automotiva - Os cursos são de produção automobilística, característica das montadoras de veículos. E de manutenção focadas à reparação automotiva, elétrica ou mecânica de diferentes tipos de motores e veículos.

Caldeiraria / Serralheria – Cursos de conformação de chapas, soldagem, e produção de tubulações, largamente utilizados na construção de embarcações, e outras indústrias relacionadas. Podem focar, também, na produção de outros artefatos ou estruturas metálicas de ferro ou alumínio.

Eletricidade – Cursos de instalação ou manutenção de componentes e sistemas elétricos para fins residenciais, prediais ou industriais, ou ainda, de sistemas de geração e distribuição de energia elétrica.

Gráfica – Cursos na área de impressão voltados para as tecnologias offset, rotogravura ou digitais. De acordo com o curso, pode incluir a área de  préimpressão (editoração, design, desenvolvimento de projetos) ou pósimpressão (corte, encadernação e acabamento).

Informática - Cursos para a utilização de programas de informática, ou programação e desenvolvimento de aplicativos e sistemas (software) ou instalação e reparação de componentes de informática e redes de comunicação de dados (hardware).

Instrumentação – Cursos de monitoramento de sistemas automatizados de produção, considerando a realização de testes e aferição de instrumentos e equipamentos.

Mecânica – Cursos para a fabricação de máquinas, componentes e ferramentas a partir da aplicação de processos de transformação por força mecânica, no caso fundamentalmente usinagem (tornearia, fresagem, ajustagem em bancada, etc). Pode ser voltado, também, para a manutenção de máquinas e equipamentos, considerando o diagnóstico e reparo de defeitos mecânicos, incluindo os componentes, sistemas ou elementos de automação. 

Distribuição de Vagas 

No quadro a seguir, a distribuição das 1.500 vagas disponíveis por áreas dos cursos e por unidades do Senai-RJ em diversos municípios fluminenses.

Inédito no país, o programa é parte do Portal do Futuro, do Senac Rio. O objetivo é atender à demanda de profissionais capacitados no setor joalheiro, que surgiu com a abertura de shopping centers no estado do Rio, principalmente na zona oeste da capital e na Baixada Fluminense.

Segundo a presidente da Ajorio, Carla Pinheiro, caberá ao Senac Rio selecionar os 35 jovens e adolescentes participantes do primeiro curso, que começa no dia 28 deste mês e terá quatro meses de duração. Os candidatos deverão ter de 16 a 21 anos, estar cursando no mínimo o 3º ano do ensino médio e morar, preferencialmente, na zona oeste do Rio.

Carla explicou que o treinamento que já existe no Senac vai ser adaptado para o setor joalheiro. “E o jovem já sairá [do curso] podendo ingressar no comércio voltado para o setor joalheiro, ou seja, nas joalherias”. Para ela, trata-se de uma iniciativa inovadora: “É uma quebra enorme de paradigma colocar jovens com risco de exclusão social para trabalhar em joalherias, área que requer alta segurança e confiabilidade.”

Para Carla, a medida será boa tanto para os jovens quanto para o comércio de jóias. Ela disse que haverá renovação na mão-de-obra do setor e, que para o jovem, perspectivas de carreira.

Em conjunto com o Senac Rio, informou Carla Pinheiro, a Ajorio elabora um projeto que visa ao fortalecimento e aumento da competitividade no setor. O projeto Superação terá dois módulos: um de gestão, destinado ao dono do negócio e a gerentes de lojas, e outro operacional, voltado para gerentes e vendedores.

De acordo com a presidente da Ajorio, o setor joalheiro não tem centros de formação. “Como é um setor familiar, de pequenas empresas, com estruturas que passam de pai para filho,  queremos profissionalizar tanto a gestão como os pontos de venda. Abrir os horizontes e fazer com que o empresário compre essa idéia da formação acadêmica e do plano de carreira dentro da joalheria e do seu próprio negócio.” Segundo Carla,  hoje já existem cursos de nível superior no Brasil para a área de design, mas não para gestão.